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| 兰花集团 2020-8-14 15:55:54 您是第 574 位读者 |
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本网讯 日前，东峰煤矿纪委近期组织全体纪检监察人员采用“五个一”的形式学思践悟《政务处分法》。
提出一个问题。组织集中学习前，东峰矿纪委下达了为期一周的自学任务，要求每一位纪检监察人员在学习过程中找出不解之处，提出至少一个问题，以供集中学习时共同讨论解疑。带着问题进行集中讨论学习，便于深入解读《政务处分法》的困惑，更加明确《政务处分法》具体细则的制定背景、内涵和实际运用技巧。
画清一副组图。东峰矿纪委根据《政务处分法》中涉及到的重要知识点，按照6类公职人员的明确定义、2类政务处分权及处分权的机关和单位、3个政务处分基本原则、6种政务处分类型、7种从轻或减轻政务处分的情形、7种从重给予政务处分的情形等重要规定，用组图的方式提炼出来，一目了然《政务处分法》内在联系、重点内容、特别之处。
列明一套清单。东峰矿纪委详细罗列出了一套《政务处分法》违法清单，用清单的方式列明公职人员47条违法情形及对应的政务处分类型、从轻从重情形，便于纪检监察人员快速对标对表查询的同时，也为公职人员在依法履职，秉公用权，廉洁从政从业，坚守道德操守方面划定了行为底线。
透析一些案例。通过案例分析，让纪检监察人员进一步明确《政务处分法》在实际运用过程中的细微变化，熟悉其在国有企业中的适用情形。
作答一份考卷。该矿纪委按照《公职人员政务处分法应知应会35题》的知识对本次专题学习进行了测试，有助于纪检监察人员更好以“三不”一体理念思路推进正风肃纪反腐工作，为纪检监察人员牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照法定程序开展纪检监察工作奠定理论基础。 （刘蒙蒙）
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公安备案 14050002000771