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| 兰花集团 2020-9-3 9:12:32 您是第 551 位读者 |
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本报讯 近日，化工厂纪委坚持明责肃纪、学习教育、构建机制、监督整治“四廉并举”，进一步营造风清气正发展环境，为企业实现高质量发展提供坚强的纪律保证。
明责肃纪,竖起“高压线”。明确党风廉政建设的党委主体责任和纪检监察监督责任，建立“一岗双责”责任体系和工作机制，实行党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核；积极建立健全监督工作体系和监督工作机制，明确“监督的再监督”定位，做好“检查的再检查”，把主责部门挺到监督一线，通过签订责任状、整治慵懒散慢等手段压实责任、正风肃纪，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念。
学习教育,把严“总开关”。利用中心组学习会、纪检工作会、党建工作例会、基层党支部学习会等形式，与时俱进学习习近平总书记系列重要讲话精神和上级党风廉政建设会议文件精神；狠抓党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部参观红色教育基地，观看廉政宣传教育片，学习廉政教育案例；不间断在节日重要节点，为党员干部发送廉洁信息；组织专题“党员违法典型案件”讨论活动，在“谈、学、看”中促使党员干部反思和查找自身存在的廉政风险，筑牢思廉助廉、自警自律防线。
构建机制,筑牢“防火墙”。狠抓六管要害单位规章制度修订执行情况，重点推进党组织生活正常化，经常开展批评和自我批评，运用好谈心谈话、预警提醒、诫勉谈话、函询等工作方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态。同时变“事中”监督为“事后”监督，充分发挥“业务科室督导、综合办公室督办、纪检监察督查”的“三级督办”机制，抓好日常监督管理。
监督整治,扭紧“螺丝钉”。通过设立举报信箱、举报热线，开展领导干部专项排查活动，集中签订《领导干部廉洁自律承诺书》，全力推行达标考核，扭紧不敢腐的“螺丝钉”。同时，组织纪检人员业务学习，并调整监督思路，按照“业务部门扛起责任，挺到监督一线”的要求，由配合检查转为监督科室履职，推动业务部门的监督检查，努力提升纪检监察机构履职能力。 （秦玉 刘丽）
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公安备案 14050002000771