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| 兰花集团 2021-5-28 8:34:55 您是第 619 位读者 |
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本网讯 5月21日上午，集团工会在兰花大酒店多功能厅召开2021年工作会议，总结了集团工会2020年度主要工作，并对2021年工作重点进行了安排部署。会上，集团公司工会主席、股份公司监事会主席司麦虎与基层工会主席签订了《兰花集团工会2021年工作目标责任书》。
2021年兰花集团工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻全总十七大和十七届四次执委会精神，认真落实市委七届十次全会暨经济工作会议、省总工会十三届十一次全委会议暨党风廉政建设工作会议、市总工会五届六次全委（扩大）会议和集团公司第三次党代会要求，围绕集团党委“12321”工作主线，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，增强“政治性”“先进性”“群众性”，团结带领广大职工，服务大局、服务基层、服务职工，牢记初心使命，忠诚担当尽责，全面对标对表，深入开展好工会“六项行动”,为全力开创“六新兰花”高质量高速度转型发展新局面贡献力量。
全年集团工会工作可概括为“六项行动”：赋予“职工素质提升”新内涵。大力推进新时代产业工人队伍建设改革，不断提升产业工人整体素质。依托各类文化活动、职工“五小六化”竞赛，发挥职工书屋、劳模和工匠人才创新工作室等作用，打造工会政策理论宣传“新高地”，展示职工创新成果“新平台”，开创弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新阵地”。点燃“岗位建功竞赛”新引擎。积极发挥工会作用，聚焦“五小六化”竞赛、“技术比武”，通过“自主选赛、联动办赛、激励促赛”的办赛理念，深入持久开展劳动和技能竞赛，不断深化职工创新创造活动。畅通“维权维稳推进”新路径。以大力构建和谐劳动关系为主线，建立“普法先行、调解为重、事后援助”的劳动法律监督工作机制，积极做好化解疫情防控，引导企业关心职工，职工服务企业，同舟共济，共渡难关，确保职工队伍稳定向好。唱响“普惠关爱服务”主旋律。坚持把“六保”“六稳”作为当前重要任务，聚焦“我为群众办实事”实践活动，在解困脱困、大病互助等重点工作、品牌工作中竭诚服务好广大职工群众，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感。增添“夯实基础提效”新活力。大力推进建会入会工作，积极探索“党建带工建”工作模式，不断扩大工会组织覆盖面。深入实施工会干部本领锤炼工程，提升服务职工的能力和本领，激励干部比担当、比作为、比奉献。提升“职工民主监督”新境界。发挥工会在法人治理中的作用，健全职代会制度，落实五项职权，丰富职工监督载体，规范职工董事、职工监事制度，切实发挥作用，建立企务公开清单制度，深化职工代表民主监督的广度和深度。
会议强调，各级工会干部要把思想迅速统一到集团党委和集团工会的工作部署上来。一是提高政治站位，聚焦主业主责，全面加强职工思想政治引领。二是紧扣发展脉搏，立足建功立业，提升竞赛活动实效，为建党100周年献礼。三是根据省总、市总。集团党建暨党风廉政建设会议精神，结合集团工会工作实际，忠实履行监督职责，提升干部素质。
集团工会“三委”委员，各基层工会主席、副主席、工会办主任参加会议。 |
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公安备案 14050002000771