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| 兰花集团 2021-9-17 9:11:38 您是第 602 位读者 |
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本网讯 日前，望云矿结合实际特制定纪律作风大整顿专项实施细则，通过“三抓三严”强化制度执行，推动整顿成果转化固化深化，实现常态长效目标。
抓安排部署制定“严”规矩。成立工作领导组，矿领导担任组长，下设政治纪律和组织纪律、经营管理、廉洁纪律和工作纪律、劳动纪律、群众纪律、环境卫生六个督导小组。由各相关职能部门负责人担任各小组组长及成员，结合实际制定各方面具体专项细则，细化工作标准和工作要求，明确监督内容。同时，制定纪律作风大整顿自查自纠问题清单，要求各科、队对照查找，深入剖析，详细列明问题表现、存在问题、整改措施、完成时限及具体责任人，全方位无漏洞“严”规矩。
抓重点管理强化“严”意识。根据各项重点整顿内容，采取不同督导方式制定对应考核办法，按照定期和不定期检查方式，发现工作中不按章执行、不按纪实施、不按规落实的问题单位和个人，按照党和国家有关条例及法规、集团公司和矿各项规章制度进行监管，当月列入单位绩效工资考核，视情形扣除不等分数，压力分解、责任共担，强化干部职工知章知微、遵章守纪“严”意识。
抓督促落实打造“严”风气。自9月8日至12月底，分三个阶段对纪律作风大整顿开展及进行情况督导，要求各党支部牵头组织学习党和国家各项条例法规、集团公司和矿各项规章制度，明白工作的“能做”和“该做”，调动干部职工的政治责任感、使命感，加快工作节奏，提高工作效率，提升工作质量；各单位自觉对照整顿内容，深入开展自查自纠，各督导小组强化监管力度和深度，严格监督考核，对整顿工作开展情况每月28日前集中报党委办公室，汇总后于30日报集团公司，同时要求全矿各单位通过健全完善制度，强化制度执行，进一步做好大整顿成果的固化定型，总结提高打造“严”风气，逐步形成整顿、治理、建设的长效机制。 （郭溪）
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公安备案 14050002000771