|
|
|
| 兰花集团 2021-11-26 9:03:10 您是第 578 位读者 |
|
|
本网讯 近日，望云矿工会深入学习实践市委“六化工作方法”的方法论，紧紧围绕“聚焦企业员工双融互促，营造双赢发展和谐氛围”的总体目标，密切结合工作现状特点，从普惠性和特殊性相协同、做小事和谋大事相促进、立足当前和着眼长远相统一的角度考虑，确立了“大服务”指导思想，形成了“温情服务”工作理念，用心用情服务基层，服务员工，营造向上向善环境，助推企业改革发展。
做实常规工作“固根本”。从思想稳定上入手，针对老矿历史遗留问题多、包袱重等特点，延展性开展了群监员进队组宣讲培训、工会人员进班组谈心对话、节日当天进岗位关怀慰问等活动，以真诚沟通、答疑释惑、宣讲政策、纾难解困等方式耐心接访处访职工及家属9起31次和企地协调7起23次，并积极做好精准帮扶关爱，努力让大家理解企业难处、投身企业发展。
抓牢重点工作“稳预期”。从精神指引上入手，利用周二、四“走进内心”谈心日、新工座谈会、工会人员思想教育工作会等平台引导广大员工树立正确“三观”，传承好自力更生、艰苦奋斗的优秀品格。从文体协会的活动组织上分层次满足老、中、青职工精神生活需求。在矿区分片设置职工意见建议箱，及时收集思想动态、化解矛盾隐患，确保服务职工各项举措饱含“温度”。
探索创新工作“利长远”。从环境营造上入手，前瞻性开展技能人才梯队建设、技术创新能力培育、共同价值观培养、员工精神环境营造等工作，常态化实施“我与新工有个约定”新工成长计划和向上向善环境营造提升工程，全力创建和谐、进取、奉献、协作、互爱、持续改善的良性发展生态，引导每位员工都能齐心协力、凝心聚力、不遗余力地朝着企业目标去努力、去奋斗、去拼搏。 （原东东） |
|
|
公安备案 14050002000771