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兰花集团 2022-10-13 16:12:20 您是第 520 位读者 |
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近日,东峰煤矿纪委按照全面推动清廉企业建设的要求,以廉政档案作为做实做细党员干部日常监督的抓手,进一步完善了公司党员领导干部廉政档案工作机制,为实现党员干部精准监督、摸清廉情底数提供了有力数据支撑。 动态更新档案,勾勒党员干部“廉洁曲线”。本次更新是在现有廉政档案的基础上,新增了组织处理、党纪政务处分、述职述廉报告、廉洁意见回复、廉政谈话、廉政风险防控、个人重大事项报备、民主评议等10余项内容,实事求是的“晒出家底”,亮明廉洁从业“身份证”。 结合党员干部职务变动、问题线索处置,及时对廉政档案内容进行了更新、补登。目前已全部完成廉政档案更新。通过不断提升档案内容的完整性、真实性和时效性,真正架起党员领导干部廉情动态“记录仪”。 严格管理档案,描绘党员干部“精准画像”。为实现多角度“精准画像”,东峰矿纪委按照“一人一档”原则,将收集的信息审核归档,实行文书档案、电子目录同步建立,并指定专人对廉政档案实时补充完善,确保廉政档案有形覆盖、实时延伸、高效运用。 在档案日常管理中,坚持安全保密、方便实用的原则,从档案建立、信息收集、资料查阅等方面,细化工作流程,对在调阅、使用廉政档案过程中出现的泄露内容、损毁、私自更换或涂改材料的行为从严管理,依照相关规定严肃追责问责。 定期综合研判,擦亮党员干部“廉洁底色”。建档旨在加强党员干部日常管理,是推进廉政风险点防控工作、促进党风廉政建设工作落实的一项重要举措。通过建立廉政档案,准确地掌握领导干部的基本情况,有利于早发现、早提醒、早纠正、早处置,为监督执纪问责工作提供依据,为落实全面从严治党主体责任提供参考。(李杰)
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