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兰花集团 2023-9-18 15:30:20 您是第 439 位读者 |
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本网讯 近来,围绕解决流动党员身份难亮明、动态难掌握、作用难发挥、组织生活难参与等问题,东峰煤矿积极探索实践,通过“理清流动账、牵稳联络线、搭建互动桥”,着力推动公司流动党员的教育管理工作走深走实、见行见效。 理清流入流出轨迹,让“双向”奔赴更有意义。为解决流动党员流出不报备、流入不“归队”的问题,该矿对尚未登记本人党员身份的职工开展大摸排、大汇总,准确掌握流入党员的入党时间、所属支部、流出地点、现居住地址等信息,建立“一人一表”“一支部一台账”。 牵稳教育联络主线,让“双线”阵地更具活力。在强化流动党员管理的基础上,该矿积极探索创优“线上线下”无缝衔接的教育模式,确保流动党员“思想不掉线,学习不掉队”。线下,号召流动党员听从所在支部的管理,积极参加支部的组织生活,强化政治理论学习,提升综合素质。线上,高标准建立流动党员网络“云”平台,吸收流动党员进入支部党员学习管理群,及时提醒流动党员观看线上教育视频,倡导流动党员与支部党员保持交流沟通,持续增强党性教育。 搭建团结互动桥梁,让“双实践”平台更添成色。针对流出党员模范带头作用发挥不明显的问题,该矿党委以党员干部双实践为主平台,引导流动党员主动亮明党员身份,发挥技术技能等方面的优势,积极认领解决职工群众的急难愁盼事项,参与“双实践”活动情况,纳入支部党员量化积分管理,鼓励流动党员在参与支部党建的过程中,有效发挥党员模范带头作用。 (郭李鹏) |
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