两个创新实现“双丰收”

    化肥厂大力推行技术创新和管理创新，使生产全面优化,经济技术指标大幅度提升,实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。　
    技术创新是企业发展的不竭动力。该厂采用先进工艺技术、设备替代落后生产工艺装备，经济运行质量得到了全面提升。近年来共投资上千万元，实施技术创新改造。对三套造气系统优化改造，更换热壁夹套、扩大上、下行煤气阀门，吹风阀，回收阀直径，扩大相应管道及集尘器；对灰斗、油路及不停炉卸灰装置改造，碳层高度自动检测装置改造，并对二套造气双煤总及不停炉卸灰改造，改造后降低造气系统阻力，使煤气炉能够连续制气，减少停炉卸灰时间，将自动测量炭层数据接入微机，由炭层高度决定每次补充原料数量，使炭层、炉况更加稳定，有效提高煤气炉单炉煤气产量，减少开炉台数，达到降低原料消耗的目的。
    实行综合节电改造，2011年投资79.5万元，对双甲给水泵，20机给水泵及变脱冷热水泵共计6台设备进行了变频调速节能改造。改造后效果显著，节电率均在20%以上。月可节约电费6.2万元，按每天1200吨尿素计算，可降低电费1.7元/吨尿。采用气轮机替代电机驱动改造，造气5号鼓风机采用气轮机替代电机驱动技术，月可节电109353度，可降低电费2元/吨尿。一脱贫液泵采用涡轮机替代电机驱动技术，投运后，班可节电2450度。可降低电费3.55元/吨尿。同时，该厂坚持每年开展一次全厂性技术创新评选活动，如今，技术创新已成为该厂经济效益大幅提升的主导力量。
    安全生产无小事。化肥厂建立健全各类安全规章制度，深入开展安全生产标准化工作，实行安全风险抵押制度和安全绩效工资考核，每月对各部门安全生产情况进行考核，奖优罚劣，提高了全员安全责任意识，加大安全设施投资力度，消除安全管理死角盲区，确保生产稳定长周期运行。同时，加大环保工作力度，投资新建终端水处理装置和终端事故池，有效保证了总排水的连续稳定达标排放，在晋城市率先提出化工工艺生产废水零排放，达到清洁生产先进企业水平，被该市环保局评为企业环境行为蓝色等级。

两个第一彰显行业典范

    为实现股票成功上市，兰花集团主打“中国煤化结合第一股票”，将化肥厂6万吨尿素项目作为第一个募股项目，并注入资金先期实施。1998年12月17日，兰花股票成功上市，碳酸氢铵改产尿素项目建设全面推进。1999年2月，6万吨尿素项目建成投产，成为当时了晋东南地区第一个尿素生产企业。次年进行6改10项目，实现年产尿素10万吨产能。2002年建成“1220”大颗粒尿素项目， 2004年初，成为晋城市第一套达产达效的“1830”尿素生产规模企业。为晋城煤化工事业发展做出了突出的贡献，成为兰花集团化工企业中的领头雁。同时，作为晋城市的第一套尿素的发源地、实验田，经过过年的生产实践锻炼，也培养出了一大批从事化肥生产专业技术人员，当年尿素培训队的108将，现在都成为了企业生产经营中的中流砥柱，有的现担任重要的领导职务，有的已调配到公司其他化工单位担当技术骨干，有的已经进入公司的高管层，他们正在为兰花化工事业的腾飞发挥着重要作用。

人才工程为发展提供智力支撑 

    近年来，化肥厂高度重视人才工作，创建人才工程，创新人才选拔机制，为各类技术人才的脱颖而出和健康成长搭建了崭新的平台。2004年首次在全厂范围提出创建“102030”人才工程，即在全厂副科以下的岗位操作人员和专业技术人员中选拔10名经营管理人才、20名专业技术人才和30名岗位操作能手。按照党委统一领导，各分管领导分头负责，各单位具体负责、广大职工积极参与的原则，厂党委根据本厂具体实际，制定本年度人才工程实施方案，制定人才考核办法，每年通过自主申报、理论考试、民主测评、实绩考核四大程序和步骤，选拔各类技术人员和操作能手。经过各个程序的认真评选，综合成绩优秀者方入选人才工程，对入选人才每月发放80元的人才津贴，并颁发人才工程荣誉证书，对于连续3年入选人才工程人员给予晋级一档绩效工资，以资鼓励。   
    人才工程从2004年开始创建至今，经过8年多时间的运作，共评选出各类技术人才、岗位能手共计200多人， 20多名岗位能手相继走上了技术岗位，成为本车间的业务技术骨干，王维兵等10名专业技术人才走上了领导管理岗位，人才工程已经成为本厂乃至全公司党建工作的一大亮点，成为企业实施人才强企战略和新世纪员工素质工程的重要组成部分,为企业的可持续发展战略提供了人才保障和智力支持，实现了企业和员工的双赢。
    人才工程的创建，打破了传统的人才选拔机制，从开始创建，就得到广大职工的广泛关注和一致赞同，显示出了鲜活的生命力和时代性，极大地激发了职工立足岗位学技术和争做知识型、技术型人才的积极性。通过8年多的时间选拔，初步建成了企业急需的各类技术人才梯队，实现了各级技术人才新老交替的有序衔接，从源头上解决了技术人才断层现象和职工不愿学、不肯学的现象，在全厂营造出了学技成才的浓厚的学习氛围。