莒山煤矿党委书记 刘红波

    “建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。十八大报告中提出的这一全新论断，为全面提高党的建设科学化水平特别是提高基层党组织建设科学化水平指明了方向。由此联系到莒山矿党组织建设实际，我认为，立足推动企业科学发展，努力创建学习型、服务型、创新型党组织，将是实现提高基层党组织建设科学化水平的必由之路。
    一、巩固成绩，拓展途径，保持学习型党组织创建动力
    非学无以广才，非学无以强能。近几年特别是从2010年9月份开始，我们持续加大创建学习型党组织工作力度，从制度规范、学习形式、奖惩考核等方面不断进行探索和加以调整跟进，最终形成了以“莒山大讲堂”为创建品牌的全员学习机制，在提高党员干部职工综合素质和企业学习力方面取得了长足进步的同时，也在创建学习型党组织、企业方面积累了一些宝贵经验，找到了一些有益方法。但从十八大精神要求上来理解，我们还存在差距，还需要加以完善。要创建学习型党组织，首先，要抓住保持党员先进性和纯洁性这个根本，强化理想信念教育，以系统的理论学习，提高党员干部党性修养，推动党员干部道德示范。其次，要抓住素质提升这个重点，制定更加科学、更易操作、更好落实的学习型党组织、学习型企业创建机制，谋求学习成果的最大转化，推动企业素质整体提升。第三，要抓住学习硬件这个基础，在空间提供、图书购置、教师配备、设施配置等方面舍得投入，给广大党员干部职工学习进步提供便利条件。
    二、服务大局，服务群众，推动企业安全和谐科学发展
    我们要通过创建服务型党组织，为莒山矿的安全和谐科学发展提供强有力支撑和组织保障。一是服务中心。我们要针对“党工团安全三网”、“职工思想信息网络”等特色党建工作存在的问题，加以改进。不断探索新的服务方式方法，通过党支部和党员的任务承担和分解，发挥出党支部的战斗堡垒作用，发挥出党员的先锋模范作用，确保安全生产和经营管理目标任务的完成。二要服务群众。要始终把民生改善放在首位，以提高服务质量，拓展服务范围，建立服务载体，实行群众评价机制为抓手，简化办事流程，提高办事效率，以实实在在的工作态度，提高群众的满意度。三是服务党员。建立服务党员的长效机制，形成一套完整的帮扶关怀制度，从思想、工作、生活上关心党员，着力提高基层党组织的凝聚力和向心力。
    三、除旧立新，勇于实践，构建创新型党组织
    我们构建创新型党组织，必须在思想创新、制度创新、活动创新四方面有所建树。一是坚持思想创新。所谓思想创新，就是要破除保守思想和落后观念，树立大胆创新，敢闯敢试的进取意识，切实把党员干部的思想切实统一到安全发展和谐发展科学发展这个主题上来，时时争先，处处争优。二是制度创新。巩固和优化好的工作制度，摒弃不符合科学发展观要求的陈旧制度，加强组织、工作、制度、活动的对接，从不同层面、不同环节、不同维度、不同时点，把党建工作与企业发展结合起来，实现党建工作促发展的机制化、动态化和长效化。三是活动创新。要将过去那种集中、统一、大型的活动方式，向分散、多样、小型的活动方式转变，在讲成本、重实效上下功夫；要在活动时间上以脱产活动和业务活动相结合，以业余活动为主转变，提高活动效率；要在活动内容上由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高党支部的战斗力和党员的素质提升；要创新活动载体，注重信息化、网络化、集约化的活动载体应用，发挥QQ、局域网、电子论坛等网络载体的独特优势，实现活动的迅速展开和及时交流反馈。