望云煤矿矿长  郭福中

    近日，我认真学习了十八大会议精神，对十八大精神有了深入系统的了解，深切体会到十八大精神不仅是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段奋勇前进的政治宣言和行动纲领，而且对我们企业及个人发展也有着深远的指导意义。
    我矿当前正处于改革发展的关键时期，一方面生命工程下组煤延伸项目开建在即，另一方面井下生产地质条件恶劣、煤炭市场持续下行等难题对矿山发展造成重重阻碍……要持续矿山安全平稳高效的发展态势，我们就必须以党的十八大精神为指导，从思想提升、务实创新、生态建设等多方面下功夫，全面推进矿山十二五跨越发展新进程。
    一、把握发展机遇，克服发展难题，确保矿山十二五跨越发展高效推进。
    十八大精神充分体现出了“务实”二字。因此，我们必须将学习十八大精神与矿山发展实际相结合，以“务实”统领全局：一是全力推进下组煤生命工程项目建设，力争早日投产，从根本上解决矿山持续发展难题；二是从矿山发展需求出发，将攻克矿山发展难题作为学习和努力的方向，确保采掘技术更新、市场开拓、节能减排等工作高效推进；三是加大人才素质提升工程建设力度，创新人才激励机制，完善培训教育体系，为矿山科学高效发展提供充足的人才保障和智力支持；此外，我们还要总结和提炼矿山数十年发展过程中积淀的文化精华，凝聚文化驱动活力，为矿山十二五跨越发展和生命工程建设提供不竭的“源动力”。
    二、完善创新机制，强化岗位创新，推动矿山向创新驱动型企业迈进。
    十八大报告中指出，要适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。这更加坚定了我矿实施创新驱动型战略的方向。在今后工作中，我们要进一步完善创新激励机制，推动我矿创新工作向岗位化、制度化、实效化迈进：一是引导创新工作岗位化：鼓励全矿干部职工树立强烈的岗位创新意识，结合自身工作实际，开展各种形式的优化和创新，并对创新成果及时进行推广，切实将创新力转化为生产力；二是实现创新工作制度化：健全创新长效激励机制，将创新业绩与薪酬管理挂钩，对取得创新成果的干部职工要在福利待遇、岗位竞聘等方面给予倾斜，特别是对在安全生产、瓦斯治理、节能增效等与矿井长远发展密切相关的重大课题上取得突破的人员，要给予重奖，确保创新才能得到发挥，创新成果得到肯定；三是确保创新工作实效化：要引导和帮助广大干部职工把制约矿山安全生产的重点与难点作为创新的突破点和切入点，使职工在创新过程中目标明确，事半功倍，确保创新过程的科学性和创新成果的实效性。
    三、加强生态建设，提升环境质量，使职工生活的幸福指数不断攀升。
    实施惠民工程、提高职工生活质量始终是我矿不懈努力的方向，也是我矿学习贯彻党的十八大精神的具体体现。党的十八大报告中将“2020年全面建设小康社会”改为“建成”，并提出了一系列更加明确的目标和工作任务——这是十八大关注民生的重要表现，也是我们企业未来发展的重要目标。新的一年里，我们要根据职工需求，全面推进美丽矿山建设：要继续扎实推进环保工程建设，不断改善矿区环境质量；要对矿区生活和娱乐设施进行更新，为职工休闲娱乐提供条件；要对矿区医疗设施、设备进行升级维护，为职工提供优质的医疗服务；要加大后勤服务管理力度，确保职工在工作之余能够享受到干净、整洁、卫生的食宿服务；此外，我们还要继续实施“金秋助学”“医疗互助”“贫困救济”等活动，确保每一名干部职工都能够充分享受到矿山发展的成果。
    面对百年矿山的美好愿景，面对十二五跨越发展和生命工程建设的历史重任，让我们以十八大精神为指引，团结一致，务实创新，在矿山发展的恢弘画卷上描绘出最灿烂辉煌的一笔。