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v 薛明耀市长深入东峰煤矿督导检
v 范永星深入集团公司走访慰问
v 全市煤矿安全生产警示教育活动
v 刘守强到莒山煤矿督导检查节前
v 集团领导节前走访慰问老领导
 
薛明耀市长深入东峰煤矿督导
     太行日报讯 春节临近,2月7日下午,市委副书记、市长薛明耀深入东峰煤矿督导检查安全生产工作。        薛明耀先后深入调度指挥中心、副井绞
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刘守强到莒山煤矿督导检查节
      本网讯 2月5日下午,集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘守强到莒山煤矿就节前安全管理和智能化改造工作进行督导检查,集团公司总工程师李丰
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范永星深入集团公司走访慰问
      本网讯 2月5日上午,新春佳节来临之际,城区区委副书记、区政府党组书记、区长范永星深入集团公司走访慰问,向广大干部职工送上党和政府的关怀和
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联系群众 依靠群众 争创兰花化工企业的标杆
兰花集团   2014-4-17 14:39:31   您是第 2578 位读者

田悦分公司党委书记 陈吉靠

    群众路线是我们党的生命线和根本路线。作风建设的核心是密切党同人民群众的血肉关系。在党的十八大报告中“人民”一词就出现了145次,这也体现出了党的人本理念和为民情怀。在当前社会转型期和矛盾凸显期,走好群众路线,密切联系群众就变得尤为重要。作为第二批党的群众路线教育实践活动参与企业,就是要把教育实践活动聚焦到作风建设上,针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”靶子,落实好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”12字的总要求。结合田悦分公司实际和活动开展情况,自己有如下体会:

    一、主动深入基层,倾听群众呼声。人心向背历来是决定一个政权兴衰的根本原因,群众路线向来是看一个政党先进不先进、纯洁不纯洁的根本标志。90多年来,我们党所处的历史方位和面临的中心任务发生了深刻变化,但我们党的宗旨和性质始终没有变,党的群众观点和群众路线始终不能变。今天,越是物质基础优厚、条件环境优越、越要倾听群众呼声、关心群众生活。田悦分公司年初就制定了2014年生产经营的两大目标,即氨尿平衡条件下日产1200吨尿素,尿素单位生产成本控制在1400元以内。目标既定,职工群众就是完成两大目标的实践者和生力军。把握好田悦这支队伍年轻、有朝气、有活力的特点,发挥好田悦这支队伍学历高、求上进、勇创新的特点,领导班子不能做做样子,一定要做出样子,凡事要带头示范,凡事要先做表率。领导干部要主动深入到车间班组、部门工段,参加车间、工段和班组的相关会议,畅通与员工的沟通渠道,了解职工对工作的所思所想,了解员工对生活的所需所急,对员工进行思想帮扶、工作解惑、问题释疑,将职工群众反映的问题分类整理,及时给予回复,限期完成兑现,赢得职工的信任和支持。从而达到思想统一,形成队伍合力。

    二、走进群众心中,汇聚群众智慧。习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第一次会议上强调,我们的改革已经进入了“深水区”和攻坚期,随着改革不断深化,对利益关系的触及将越来越深,遭遇的矛盾也会越来越激烈。全面深化改革工作复杂艰巨、困难重重,只有广泛汇聚人民群众的智慧,才能克服改革进程中的一个一个困难,解决改革进程中存在的一个一个问题,才能做到“蹄疾而步稳”。田悦分公司紧紧围绕企业生产经营的核心,充分发挥“民间智库”的作用,为企业实施技术改造提供“灵丹妙药”。一方面,通过网站、QQ群、电子信箱等快捷方式,搭建起了与职工群众有效沟通和反馈的信息平台。另一方面,田悦分公司对起到实际功效的建议、措施、方案进行了重奖特奖,群众的智慧被极大地激发出来。把“群众智慧”有效地转化成可操作、见成效的“大行动”,形成职工群众人人参与企业生产经营的“大格局”。如,造气车间围绕原料煤消耗来做文章,制定拿出了炉篦改造、全烧小粒度、稳定炉况,煤气炉下灰等具体措施办法,原料煤的消耗下降明显,拉动了尿素生产成本的降低。合成车间围绕溴化锂项目的投运和功效,提出了将溴化理的安装位置由合成压缩机前改为合成第一水冷器后,看似简单的小改动却带来了超过预期的效果,不仅减少了一台冰机的运行,而且提高合成氨的日产量。

    三、赢得群众信任,聚集群众力量。党的根基在人民,血脉在人民,力量在人民。作为党员干部,要把密切联系群众的优良传统继续发扬下去,要照照革命历史这面镜子,照照人民群众这面镜子,看看作风、思想、行为,符合不符合人民的利益,符合不符合广大群众的利益。要立足工作实际,牢固树立群众观点,紧密依靠群众、一切为了群众,不断加强自身作风建设,提高服务水平,时刻保持同人民群众的紧密联系,把为民务实清廉和开拓创新的精神融入到党的群众路线教育实践活动中去,努力推动企业生产经营各项工作再上新台阶。田悦分公司在去年年底的时间因合成气压缩机控制系统故障,导致了合成气压缩机严重损坏,生产被迫停产的重大损失。三九寒天对于化工企业来讲,各种不利因素超乎想像:管道的防冻、设备的维护,两节的安排,人员的稳定,等等问题接踵而至。汇聚群众力量成为现实的迫切需要。领导带头主动放弃春节假期,大年三十、初一所有的公司领导,中层干部全部在岗,不计报酬、不计辛劳,紧紧围绕设备抢修的中心任务,加班加点,争分夺秒。尤其是公司主要领导兵分两路,一路吃住生产一线,负责制定检修、防冻方案;一路长住设备厂家近40天来抢时间盯质量,将损失降至最低。但在除夕夜、大年初一,公司主要领导亲自到所有岗位上进行了新年慰问。问题困难前领导冲在先,春节假期中领导抢在前,职工群众的工作积极性被调动起来,一时间攥指成拳的合力被无限发挥出来,检修完成后,在天寒地冻雪花飘飞的四九天,系统开车一次成功,检修的时间和质量令人惊讶,群众的集体力量再一次发挥出了最大功效,在困难面前,一些实实在在的数据不仅打破了田悦记录,而且职工队伍直面危机、勇于拼搏的士气高涨,整个队伍的凝聚力和战斗力也得到了一种升华。

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