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v 薛明耀市长深入东峰煤矿督导检
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薛明耀市长深入东峰煤矿督导
     太行日报讯 春节临近,2月7日下午,市委副书记、市长薛明耀深入东峰煤矿督导检查安全生产工作。        薛明耀先后深入调度指挥中心、副井绞
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刘守强到莒山煤矿督导检查节
      本网讯 2月5日下午,集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘守强到莒山煤矿就节前安全管理和智能化改造工作进行督导检查,集团公司总工程师李丰
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范永星深入集团公司走访慰问
      本网讯 2月5日上午,新春佳节来临之际,城区区委副书记、区政府党组书记、区长范永星深入集团公司走访慰问,向广大干部职工送上党和政府的关怀和
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兰花文化承载我心中的梦
兰花集团   2014-9-5 8:58:37   您是第 1841 位读者

阳化分公司 张学敏

    企业的成长离不开文化,文化是企业的精神,是企业的灵魂。兰花新的企业文化经过几百个日夜的历练,新鲜出炉。“百年品牌、世界兰花”的兰花使命响彻云霄,“志存高远、求新图变”的兰花核心价值观直指苍穹。

    感受文化,点燃希望——企业文化指引我前进的航向

    生活需要梦想,事业点燃希望。兰花集团有效地开展企业文化,使企业文化深入人心,带着对企业文化的憧憬和向往,我通过重新系统学习企业文化的发展愿景与理念,使我由浅至深的对企业文化有了更深刻的了解和认识,感受到企业文化是一个企业向外界传递的讯信的平台,是一个企业常胜不衰的文化积淀,更是一个企业灵魂。

    透过企业文化,我看到的是希望,是一种凝聚兰花人“敢想敢干,敢作敢当”的精神;我看到的是机会,是一个在践行企业文化过程中展现兰花人自我飞采的舞台;我更看到的是责任,一种作为兰花人面对企业发展战略和发展愿景所肩负的责任。从此更加坚定了我立足本职,扎根一线的信念。

    传承文化,卓越追求——企业文化让我心与兰花齐飞翔

    曾有人这样问我:“你们兰花持续健康发展的不竭动力是什么?”我自信的告诉他:“是我们兰花企业文化!……”。兰花的企业文化并非高喊着口号,也并非只是将文化挂在口中,它需要一个可以承接的对象,将它倡导的理念和思想融入到切切实实的管理制度和方法当中。从而最终成为企业文化中最令人尊敬的灵魂。奋发的兰花人不懈的追求正是我们企业文化积累动力和源泉,打造优质企业文化就是在兰花员工前行动力,使所有人都能够自觉自愿地围绕企业确定的战略目标和经营方向,为实现一个共同的价值理想,人尽其才,竭尽所能,奉献不已。兰花人秉承“说实话、办实事、见实效”的优良作风,坚信“人才是生产力、人才是创造力、人才是竞争力、人人都是人才、人人都可成才”。兰花人传承的这种章显个性,展现自我的文化底蕴犹如拨动的琴弦创造绚烂的乐章,这就是文化的优势,这就是卓越的品质,兰花人所寻求的就是超越自我,实现愿景:打造管理一流、效益领先、品牌卓越的现代企业,建设智慧兰花、生态兰花、幸福兰花,实现百年兰花梦想。

    积淀文化,承载梦想——企业文化伴我与兰花共成长

    从一名生产一线的普通工人到现在的中层管理者,兰花是我逐梦的地方。我见证了兰花的成长,逐渐懂得和掌握了一个企业运营规则和发展愿景,使我更加深刻的感受到企业文化对一个企业发展的重要性。对于发展中的企业来说,谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。没有品牌文化的张扬,市场潜力就不可能转化成市场占有率。只要我们稍加留意,就会发现兰花与广大客户是借助的是企业文化理念传递品牌价值,并将这种品牌捆绑得严严实实,深入人心。要问一个企业如何才能被更多人记住,那就是它的视觉形象,但更加关键和重要的是视觉文化的风格和特点,它对人性的关怀、理解和尊重,它对社会的责任和义务,它的员工工作的态度和细节,这些才是被人回味的,并让人尊敬的特质。曾经有人这样形象地比喻“企业文化”:假如有一天微软公司在一夜之间所有的企业全部被烧毁,第二天就会有人投资把它重新建设起来,原因就是微软这个企业的品牌文化已经成为它的核心竞争力。所以说从某种意义上讲,优秀的企业文化可以促使一个企业厚积薄发,传承永久,因此,我们坚信企业文化承载兰花人心灵的寄托,指引着兰花人永无止境的前行……

    人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣,企业文化,它正如冉冉升起的新星,在兰花集团的天空中闪耀。“百年品牌、世界兰花”我们肩负使命光荣,责任重大。作者单位:阳化分公司

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