|
|
|
| 兰花集团 2015-9-28 11:44:18 您是第 1874 位读者 |
|
|
面对严峻的经济形势，广大干部职工立足自身岗位，兢兢业业工作，与企业一起迎难而上，共度时艰，充分展示了“爱企如家”的主人翁精神。但也有极少数的干部职工依然我行我素，工作热情不高，工作劲头不足，办事拖拉，推一步走一步，给积极向上的和谐工作氛围带来了某些消极因素。
也许有些员工会认为，只要按时上下班、不迟到、不早退就算是尽职尽责了，工作上做多做少一个样，甚至多做了还会给自己带来麻烦，抱着多一事不如少一事的态度，能躲就躲，能溜就溜。其实，任何工作都需要员工的自动自发精神，只有掌握了工作的主动性，才能避免顾头不顾尾的问题出现，才能真正把工作做到极致。就如公司领导在会议上强调的那样：“要做到工作上的积极作为，首先要具备悟性：要在本职工作上悟，在方向目标上悟，在贯彻落实上级的要求上悟，在职工的企盼上悟……
“悟性”重在一个“悟”字上，从“悟“的字面解释上来说，就是理解、明白、了解、领会、觉醒的意思。悟性不是从虚无中来，而是靠自己在工作中的不断实践中得来的。有些员工一开始的时候什么都不懂，但他们通过刻苦学习，主动思考，认真观察，用心实践，很快就培养出了较强的“悟性”，不用等待他人来安排自己做什么，而是主动去了解自己该做什么，在领会了工作意图后，便会积极投入到工作中。有悟性的员工，不会消极等待，而是“主动出击”，在锻炼提升自己的同时，也为自己积蓄了实现自身价值的能量。
“ 工作，是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事，这都要靠你主动思考。”提高“悟性”，重在自己，而非其他。悟性提高了，自然就能更好地去理解自己的工作职责和企业蓝图，自然就会心甘情愿地为企业发展付出更多的智慧、热情与责任。 （莒山矿 张琨）
|
|
|
公安备案 14050002000771