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| 兰花集团 2017-12-13 16:04:02 您是第 1137 位读者 |
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本网讯 日前，莒山矿经营党支部创新支部管理工作法，结合当下正在开展的“学习贯彻党的十九大精神”活动，以“四明确”为抓手，推动了工作上台阶。
一是定岗位，明确职责范围。该支部对党员分布进行调整，使每个班组都有党员，工作现场能看到党员，支部学习有党员，充分发挥党员模范带头作用，把队管理人员和支部委员编入各班组，让职工群众共同监督党员干部的一言一行，从而带动身边的同志，起到模范效应，做到岗位明确，职责明确。二是定规则，明确办事程序。该支部不断研究安全管理新方法，紧紧围绕“管理”“学习”等抓好工作，建立了人员管理台帐，制订奖罚制度，进一步推进了本单位的有序发展。三是定典型，明确学习目标。该支部每季度组织召开党员专题会议，推选出先进典型，号召全体党员干部向先进学习。先进典型包括任劳任怨的党员、技术创新的党员、敢于大胆管理的党员。通过先进典型的树立，带动了其他党员和职工群众学习先进的热潮。四是定标准，明确评定办法。该支部以“五星党员”考核标准为依据，分别从安全生产、质量标准、精神文明、培新学习等多方面严格对党员加以考核，做到指标量化到人、考核目标责任到人，相当程度上促进了党支部建设，提升了管理水平。（王蓉慧） |
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公安备案 14050002000771