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| 兰花集团 2017-12-27 16:57:57 您是第 1201 位读者 |
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本网讯 近日，清洁能源公司从关爱职工、创新发展等方面入手，将学习十九大精神的动力转化为企业发展的成果，调动了全员攻坚克难、创新创效的工作热情。
服务职工心贴心。净化车间小司因孩子重病，经济拮据，公司除了发动职工为其募捐后，还为其申请了贫困补助，让小司很受感动。这是该公司开展困难职工精准帮扶工作的一个小事例，他们始终把职工冷暖放在心上，一是实行困难职工家庭动态管理。通过分工会工作月报、工会干部走访调研等形式，深入开展受困受难、患病受伤职工家庭的调查摸底、切实帮助职工解决实际困难。二是积极开展大病医疗互助工作，及时掌握患病职工信息，按规定为患病职工申报补偿金，使患病职工得到及时救助。
创新发展实打实。该公司不断适应新形势，引进新技术，开展一系列的技术改造，助推企业扭亏为盈。面对严峻的环保形势，该公司积极对2台流化床锅炉进行技术改造，在多方考察后，采用了电除尘三相高效电源改造技术，不但电除尘效果好，而且工期短，投资少，运行费用低。
攻坚克难硬碰硬。该公司着力打造特别能吃苦、特别能战斗的领导干部队伍。他们以党员先锋岗、青年文明号、劳模示范岗为主阵地，积极发挥党员干部的模范带头作用，凝聚起了发展合力。前不久，空氮站2#机纯度波动，大家一直找不到问题所在。醇醚车间党支部书记王峰就加班加点仔细排查，并放弃周日休息时间，与维修工一道抢修，保证了氮气纯度。他的举动获得了员工称赞，也潜移默化调动了员工工作热情。（毕宇哲）
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公安备案 14050002000771