第三篇  科技创新

     在科技进步日新月异的市场经济大潮中，企业的生存和发展必然系于科技创新。公司未雨绸缪，果断提出了“以煤为本，煤与非煤并重，走科技创业之路”的发展思路，并将上市公司“山西兰花煤业股份有限公司”更名为“滔搏体育丨中国有限公司官网”。 十年来，公司秉承“科技创业”的理念，坚持不懈用先进适用技术对传统产业进行技术改造，通过技术创新和技术进步提升产业档次和企业的核心竞争力，彻底摆脱了“小煤窑”、“小化肥”的地位，在新型工业化道路上阔步迈进。

构建技术创新体系

     为加快技术进步和产业升级，公司于1999年7月成立了技术中心，同年12月，公司技术中心被省经贸委、省国税局、省地税局、太原海关等四部门认定为省级企业技术中心，成为晋城市地方企业第一家省级企业技术中心。
     以企业技术中心为依托，公司明确提出并贯彻“与能人携手、与巨人同行”的技术开发和创新思路，采用开放式运作模式，开展产学研合作，先后与北京大学、中国矿业大学、太原理工大学、煤炭部南京设计院、中国化工规划院、中国超细粉末工程研究中心、美国科学国际公司、南非H.S设计制造有限公司等国内外20多家科研院建立了稳定的战略合作伙伴关系，围绕高产高效矿井、洁净煤技术、煤化工、高新科技产业等方面十几个课题进行技术攻关。
     在人才资源配置上，公司坚持内外结合、合理配置。对外坚持“不求所有，但求所用”的观念，采取多种形式从国内外高校、科研院所和企业引进高层次和企业急需的专业技术人才，或者与其建立合作关系，借脑引智，为我所用。对内则通过加大内部专业技术人才的挖掘和培养力度，增加自有人才的厚度。公司技术开发人员达到380人，其中博士10人（公司1人，外部专家9人），硕士研究生11人，在职研究生56人，大学本科295人，具有高级职称的25人，中级职称156人。
     为了进一步完善技术创新体系，公司通过对自有科技资源进一步合理配置，建立起了决策层、管理层和研发层“三层”创新体系，设置了决策层、管理层和执行层“三层”组织机构，采用了对外委托研发、自主研发与全员参与“三级”研发机制，构成了多层次、相互衔接、高效互动、全员参与的科技开发体系。

建立有效激励机制

　 完善的、有明显促进作用的技术创新激励机制，是推进技术创新深度进行和有效产出的动力和根本保障。对于这一点，公司上上下下认识高度统一。分别于2002年9月和2006年5月召开了两次大规模、高规格的科技进步（技术创新）大会，出台了《集团“十一五”技术创新发展战略规划》、《技术开发管理办法》、《技术改造管理办法》、《专业技术人员考核暂行办法》、《技术创新奖励办法》、《技术开发经费管理办法》、《科技成果管理办法》、《科技论文奖励办法》等一系列奖励措施和激励机制，重奖了一大批技术创新成果和技术创新先进集体、先进个人，创造了良好的技术创新环境。
　 一是建立了完善的目标责任体系。成立了董事长任组长、总经理任副组长的技术创新领导组，对创新项目或课题实行副总经理负责制，层层签订了技术创新目标责任书，明确了任务分解和责任考核，对完成任务好的单位和个人按照有关奖励办法进行奖励，对完不成任务的按照目标考核规定进行处罚。二是提高了科技投入。公司规定每年的技术开发经费预算不得低于当年销售收入的2%。三是对科技创新实施重奖。四是实施科技人才优惠政策。公司制订了《引进人才优惠办法》和科研人员待遇、科研投入、科技成果转化等方面的一系列优惠政策。对引进的煤炭及煤化工的高学历人才和各类高级工程师、高级技师，在收入上实行年薪制度，对硕士研究生和高级技师以上的专业技术人才提供住房、发放安家费，对从事科研开发具有重要的科学价值或应用价值，能给公司带来效益的技术人才，提供10-50万元的科研经费。

技术创新硕果累累

　 公司成立以来，在煤炭开采、提高资源回收率、地测物探、瓦斯治理和综合利用、化工节能降耗、环保综合治理、自动化控制等方面大力攻关，累计完成了技术创新项目128项，包括锚网支护技术推广、稀氨水精馏技术、醇烃化改造、蒸氨改造、3#煤底煤复采、坚硬顶板控制、引进KDZ1114-3型矿井地质探测仪、采用新型泡沫材料进行巷道加固、水害防治、封堵漏风、LED冷光源安全矿灯推广使用等。其中岩巷快速掘进工艺研究、环保型脲醛胶技术开发等7个项目，被列入省级重点技术创新项目；数字化矿山建设、稀氨水蒸馏回收液氨技术等9个项目，被列为晋城市重点技术创新项目；有69项被评为“五小”科技成果，斜撑式支架、电源自动切换装置等11项科技成果已经申报国家专利。由化肥分公司郭理东、杨国祥设计的“一种熔硫釜”于2007年9月被授予国家专利，该专利用于化肥厂、化工厂、城市煤气、焦化厂含硫气体的脱除再回收，对这些企业使用湿法脱硫所产生的硫泡沫可以有效再利用，应用前景广阔。蒸氨装置应用技术被评为晋城市2004-2006年度科技进步一等奖项目，化工安全监测监控技术、斜井过泥化带特殊支护技术被评为晋城市2004-2006年度科技进步二等奖，松软煤层单体支柱长壁分层炮采工作面坚硬顶板控制技术、北岩煤矿砖混结构建筑整体平移技术、超大断面涨壳式树脂锚杆被列为三等奖。莒山煤矿3号煤底层复采技术荣获“山西省星火科技二等奖”，并作为落实科学发展观、节约集约利用资源的先进典型，以“煤矿刮锅底，偿还资源账”为题，被中央电视台《新闻联播》、《焦点访谈》节目报道。    
　 与此同时，公司技术中心自主开发的“兰花煤炭销售综合管理系统”、“煤矿安全监控短信报警系统”、“兰花新闻提示与网络管理系统”、“煤矿火药库安全管理系统”等一批具有完全自主知识产权的软件，正广泛应用于企业运营中。
    通过技术创新，兰花两大产业均已达到全国同行业先进水平，生产工艺先进，设备配置一流，安全防控有效，节能降耗明显，环境保护有力，整体运行高效，已初步发展成为一个规模化、现代化、具有较强竞争力和较大影响力的煤化工企业集团。