本网讯 12月16日，望云分公司各基层支部会议室内暖意浓浓，仪式感满满，气氛活跃热烈，不时传出阵阵掌声。该矿领导班子成员带着荣誉证书、奖金大红包深入各支部开展“送奖进队组”活动，重奖技能人才，激励职工岗位成长成才。
    该矿结合当前疫情防控要求和相关规定，创新改变以往集中开会总结表彰形式，推出“送奖进队组”举措，深入各基层队组，为今年获得集团公司第四届职工技能大赛及全市第二届职业技能大赛获奖优秀个人、矿第18届职工职业技能大赛41名获奖选手及“五小竞赛”28项创新成果获奖者颁奖，并现场颁授证书，发放奖金、津贴等资金27.6万元。颁奖现场，领奖职工立前排、站C位，在“聚焦中”接受工友的祝贺和掌声，切实感受到被尊重、被重视的光荣感和自豪感，释放出该矿“尊重技术、尊重人才、尊重创新”的信号。
    “有面子、有票子，看着台上的获奖工友，我们是真心羡慕。以后我也要朝着技术能手方向努力”“立足岗位练技术、强本领，以后我会继续努力工作，为矿山建设发光发热”……在“送奖进队组”现场台上和台下的职工们各抒己见，纷纷表示要向着更高更远的目标奋勇前行。
    该矿将以此次活动为新的起点，以集团公司第七届二次职代会上李仲明董事长“弘扬工匠精神，完善高技能人才培养选用机制，建立首席技师制度，培养一批技能大师”重要讲话精神为指引，进一步完善“用人机制”，创新“育才方式”，构筑“成才文化”，形成同新发展格局相适应的高技能人才培养选用体系，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑与技术支撑。