为了进一步强化企业廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识，田悦公司将领导干部、“四管”人员、干部家属、外包单位等不同群体纳入廉政教育范围，构筑了四道“风险防控墙”，切实加强企业贪腐等违法违纪的风险防控，为企业健康发展提供强有力的组织保障。
一是筑起廉政学习教育墙。每月由纪检监察室定期下发廉政学习资料，每季度观看廉政警示教育片，每半年由公司主要领导上一次廉政形势教育课，春节和中秋分别开展一次廉政座谈会，并实行签到点名积分制，时刻敲响廉政警钟，时刻绷紧廉洁从业弦。
二是筑起责任分解细化墙。按照集团党风廉政建设干部大会精神，将廉政责任层层分解到分管领导、党支部负责人、部门车间负责人，形成了领导包片，支部负责，群众监督的工作机制。对工作失职、渎职，导致公司利益和形象受损者，除经济处罚外，还要进行停班待岗处理。
三是筑起廉洁互监互保墙。与企业外部的建筑施工单位、运输公司、装卸公司、包装公司及餐厅的承包经营者等签订廉洁互保协议，并将协议作为合同的附件，形成合同双方相互监督，共促廉洁。
四是筑起纪律作风检查墙。将转变工作作风，严肃劳动纪律作为监督检查的重点，对工作时间上网聊天购物，串岗闲聊、迟到早退现象进行定期和不定期的检查，对违反者将按有关规定严肃处理，对屡查屡犯者，从严从重处罚，彻底扭转了机关科室的“松、懒、散”现象。
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