近日，集团公司纪委分两期在公司14楼会议室举办了党纪政务处分执行情况专题培训，各单位纪检监察人员共45人参加了培训。

        本次培训突出了“三个转变”。一是“授课式培训”向“讨论式培训”转变。变“单一授课”为“讲座引导”，改变以往培训过程中单纯重视培训者讲授，参训人员被动接受培训的情况，激发培训人员的学习兴趣，吸引大家积极、主动参与。二是“外聘式培训”向“自主式培训”转变。改变原有的聘请专家授课的常态培训模式，充分挖掘纪检内部资源，探索自主式培训模式，让公司纪检监察人员走进“小讲堂”，轮流讲课，为其专业发展搭建平台，营造个人发展空间，在“做中学，做中教”，以教促学，教学相长，提高了纪检监察人员业务水平。三是“理论式培训”向“实践式培训”转变。将党纪政务处分的理论与实践操作紧密结合，更加注重如何执行的具体流程和细节，让大家能够在课堂学习与实践过程中，真正掌握落实党纪政务处分的具体方法。

        通过专题培训，使纪检监察人员认清了维护纪律的严肃性和重要性，明确了落实党纪政务处分工作职责，对执行工作流程有了更加深刻的了解和掌握，为推动党纪政务处分执行工作制度化和规范化奠定了基础。