近期，兰花集团纪委在全公司纪检监察系统开展了为期一个月的专题警示教育活动，活动紧紧扭住“六个环节”，坚持做到“六个到位”，形式新颖、内容丰富，专题警示教育取得明显成效。

        紧紧扭住“动员”这个关键环节，安排部署到位。制定下发专题警示教育活动实施方案，明确活动的目标任务、对象范围、时间步骤、工作要求及任务分工。并按照各单位的区域分布，划分为高平（2个）、泽州（2个）、阳城、朔州、临汾七个片区，每个片区选定一个牵头单位，保证活动的全员性、互补性、连续性、时效性。同时，在十七楼会议室召开专题警示教育动员大会，传达学习市纪委专题警示教育会议精神，要求各单位纪检监察干部加强组织领导，认真履行主体责任，强化责任担当，明确职责分工，注重统筹兼顾，做到活动、工作两手抓、两不误，确保各项目标任务落细落实。

        紧紧扭住“学习”这个关键环节，学思践悟到位。深刻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，赵乐际、杨晓渡等领导关于纪检监察队伍的有关重要讲话精神，全省纪检监察干部“三条禁令”等政策理论；参观晋城市廉政教育基地，作出廉政承诺和自律承诺，详细了解了十八大以来反腐倡廉的历史进程，切实让纪检监察干部入脑入心、触及灵魂；观看《打铁还需自身硬》系列专题片，深切感受党中央反腐治贪初心不改、决心不变的坚定意志。

        紧紧扭住“查摆”这个关键环节，自我剖析到位。召开“以案促改、查摆剖析”专题会议，严格对照问题清单，深刻反思剖析，做到“三个全面”。全面自我剖析。各单位纪检监察工作人员紧密结合个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆、全面剖析“六大纪律”、作风建设方面存在的问题，真正见人见事见效。全面对照检查。各单位纪检书记（专职纪检委员）反思在履行监督责任、制度建设等方面存在的短板和管理上存在的薄弱环节，反思在管好自己、带好队伍上的漏洞和缺陷；全体纪检监察人员反思在遵规守纪、自我约束上的苗头性和倾向性问题，并形成个人对照检查材料，切实做到“对镜正衣冠”。全面开展批评。做到相互批评严谨坦诚、直击问题要害，自我批评敢于揭短亮丑，真正触及思想和灵魂，达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

        紧紧扭住“整改”这个关键环节，问题落实到位。对查摆出的问题逐项归类梳理，制定整改方案，建立整改台账，明确整改的方向、目标、时限和措施，立行立改，限期完成，真正做到措施具体、时限明确、责任落实、效果明显。

        紧紧扭住“提升”这个关键环节，建章立制到位。认真总结专题警示教育活动开展的经验成效、问题不足，坚持边总结、边完善、边提高，不断健全内控机制。公司纪委着手建立问题线索管理办法和纪检监察干部日常行为规范，做到职责边界清晰、审批程序严格、执纪执法规范、安全防范到位。建立“回头看”机制，不定期“杀回马枪”，通过跟踪督导，严防查摆问题不深入、整改落实不彻底、走过场喊口号。

        紧紧扭住“结合”这个关键环节，深化拓展到位。把专题警示教育与强化办案安全底线思维相结合，邀请市纪委监委案管室主任何路对各单位纪检监察人员进行办案安全知识培训；把专题警示教育与创新学习载体相结合，采取人人登台讲课机制，充分挖掘纪检内部资源，探索自主培训模式，让公司纪检监察人员走进“小课堂”，轮流讲课；把专题警示教育与深入推进监察试点工作相结合，按片区选取4个试点单位，设立监察联络员办公室，充分发挥四级监察人员体系上下联动作用，实现监督全覆盖。高标准建立谈话函询室和初核谈话室，改善办案条件，规范谈话程序，并定期对四个片区谈话室进行检查，系统化排查安全隐患。