1月8日，公司纪委在14楼会议室召开兰花集团2019年度纪检监察工作总结汇报会。会议听取了部分单位的纪检监察工作汇报，并现场进行了点评。公司纪委书记高凯波出席会议并讲话。各单位纪委书记、纪检委员及公司机关纪检监察工作人员参加了会议。

        高凯波指出，一年来，在市纪委监委和公司党委的正确领导下，公司纪委抓政治建设，持续强化管党治党；抓监察试点，持续强化实践探索；抓执纪监督，持续强化提质增效；抓惩贪治腐，持续强化标本兼治；抓队伍建设，持续强化严管厚爱，为兰花集团高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。同时，从推进监察试点工作、提升监督检查成效、落实中央八项规定精神、信访举报四个方面分析了存在的问题与不足。

        高凯波强调，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，更是兰花集团“内强信心外塑形象，二次创业再铸辉煌”的重要一年，各级纪检监察部门要全面贯彻中央、省、市纪委相关会议精神，紧紧围绕公司的总体任务和目标，做好“五个深化实践”。即：一是在加强政治建设上深化实践。深入贯彻新时代党的建设总要求，压严压实“两个责任”，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，强化政治监督，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况的监督，加强对贯彻落实党的路线方针政策以及中央、省、市委重大决策部署和总书记重要指示批示精神的监督，加强对严肃党内政治生活的监督，同时，严格执行《关于贯彻落实“三个区分开来重要思想”建立“容错纠错”机制的实施意见》，激励干部勇于担当、积极作为。二是在全面铺开监察试点工作上深化实践。成立监察专员办公室，不断提高国有企业监察试点工作水平；拓展4个试点单位工作经验，全面推行“制度上墙、规范上岗、职责上心”的工作格局；抓好监察人员岗前专项培训，建立监督员奖惩办法，不断提升人员素质；探索综合派驻模式，派驻纪检监察组履行执纪监督工作职责，明确权责、权限，压实监督责任；深化用好调查措施，细化审批权限，加强与相关职能部门的协调配合，切实提高监察调查工作水平。三是在提高监督效能上深化实践。聚焦执纪监督主责主业，抓细抓实日常监督，定期研判、分类处置问题线索，注重“抓早抓小，防微杜渐”；抓好重要时间节点，常态化开展落实中央八项规定精神情况的监督，严防“四风”反弹；结合能源领域反腐败专项行动，围绕重点工程项目决策与立项审批、招投标、资金管理运行、施工及验收等关键环节以及各部门履行职责和工作效能情况，持续加强对重点工程项目的监督；紧盯“关键少数”，创新方式方法，凝聚各方合力，不断提高监督质效；加强同审计监督、民主监督的有机结合，注重结果共享与运用。四是在“三不”机制建设上深化实践。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的单位和部门，集中整治存在的腐败和作风问题，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法行为，强化“不敢腐”的震慑；深挖案件根源，注重分析不同岗位、不同领域违纪违法特点，查找体制机制问题和制度漏洞，建章立制，扎紧“不能腐”的笼子；强化反面典型警示作用，扩大案件查办的政治效应、纪法效应和社会效应，加强对“四管”人员的教育培训，提升党员干部和公职人员纪法意识，加强“不想腐”的机制建设。五是在淬炼执纪铁军上深化实践。狠抓素质能力建设，实施纪检监察工作人员全员培训工程，并开展理论考试，推动学深学透、入脑入心；开办纪检监察小讲堂，组织纪检监察工作人员轮流上台讲课，不断提升工作水平；抽调纪检监察工作人员轮流参与市纪委监委日常监督与协助办案等工作，提高广大纪检监察工作人员的党性修养、理论素养和执纪监督问责能力；狠抓纪律作风建设，严格执行省纪委监委“三条禁令”，健全内控机制，强化监督管理，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锻造铁的队伍。