3月9日上午，公司纪委采取自主培训模式，让公司纪检监察业务骨干走进“小课堂”，通过视频会议的方式举办“走读式”谈话专题培训，各单位纪委书记、专职纪检委员、纪检办主任及机关纪检监察工作人员共七十余人参加了培训。

        本次培训紧紧围绕“走读式”谈话的定义、原则及理念，谈话的安全管控，监督检查和责任追究等内容，重点对“走读式”谈话前、谈话中、谈话后各项安全防范要求进行了详细讲解，有效筑牢了审查调查“安全阀”。一是谈话前充分准备，做实做细“三必备”。风险评估“必备”，谈话前全面掌握谈话对象的身体状况、性格特点、家庭工作等具体情况，进行风险评估。谈话方案、安全预案“必备”，对安全风险评估研判后，量身制订谈话方案和应急预案，应当一人一策，避免千人一面“模式化”。安全检查“必备”，谈话前，谈话人员提前对谈话室及谈话对象进行安全检查，做好安全隐患排查整改工作。二是谈话中规范行为，全程监管“三关注”。密切关注谈话对象身体状况及情绪变化，做好思想工作，使其打消思想顾虑，化解抵触情绪与侥幸心理；密切关注谈话时间，并确保用餐、如厕安全；密切关注突发事件，做好应急处置，严格落实谈话方案、安全预案，切实增强安全防控能力。三是谈话后跟踪疏导，安全交接 “三到位”。谈话人员及谈话对象不准泄露谈话内容，严格保密到位；谈话结束后按照“谁送谁接”的原则，严格履行“手递手”交接程序，安全交接到位；对谈话对象安全风险进行评估，并与谈话对象所在党组织（单位）或家属沟通，帮助谈话对象减轻思想负担，跟踪回访到位。

        通过此次培训，使纪检监察人员牢固树立了“没有安全就没有审查调查”的理念，对“走读式”谈话规程有了更加深刻的了解和掌握，进一步提升了纪检监察人员依规依纪、安全文明办案的能力和水平，为公司深化监察体制改革和推进反腐败斗争提供了有力保障。