集团公司纪委坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过梳理排查、建章立制、完善提高三项举措，着力推进企业纪检监察工作规范化法治化建设。

       对标对表，梳理排查。对照党内法规制度、国家法律法规以及中央纪委国家监委、省、市纪委监委现行制度机制和最新部署要求，对集团公司纪委现有制度开展“六查六看”，全面检视规范化法治化建设存在的差距和不足，反思剖析制度建设、流程设计、制度执行等方面存在的问题和原因，认真梳理需要“立、改、废、释”的各项制度，并制定任务清单，进一步明确工作“抓手”、理顺工作思路、厘清工作职责，列明工作步骤、时限要求和具体责任人，确保纪检监察工作规范化法治化建设方向正确、目标明确、任务具体、落实精准。目前共梳理排查出各类问题18项，为纪检监察规范化法治化建设提供了精准的切入点、着力点和突破点。

       优化流程，建章立制。全方位优化制度、机制、流程，着力形成程序严密、配套完善、顺畅有序的制度体系和运行机制。注重制度设计认真细致、科学严谨，制度审核严格筛选、层层把关。开展规范化法治化建设专题调研、发放《征求意见函》，充分收集汇总各单位纪检机构对新修订完善制度提出的意见和建议，查漏补缺夯基础，进一步提升制度的实用性和可操作性。截止目前，先后出台涉及信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理等方面共12项制度，6项制度正在陆续出台。

       深入推进，提升质效。把法治思维和法治方式贯穿工作始终，持续深入推进纪检监察规范化法治化建设工作，着力形成横向到边、纵向到底、全面覆盖的规范化法治化建设格局。规范化法治化建设工作开展以来，纪检监察业务工作程序更加规范，领导决策机制和工作协调机制更加顺畅，查办案件质效不断提档，特别是成案率相比以往得到明显提高。截至目前，集团公司纪委共立案32件，其中初核转立案19件，直接立案13件；谈话函询11件，已办结10件；给予党纪政务处分26人，组织处理7人，监督执纪执法工作水平得到有效提升。