9月3日下午，集团公司纪委召开机关办公会议，进一步深入学习贯彻8月30日集团干部大会精神，要求纪检监察人员带头贯彻、先行一步，切实把会议精神转化为推动纪检监察工作高质量发展的强劲动力。集团公司纪委书记、监察专员靳赵平及纪委机关全体纪检监察工作人员参加会议。

       靳赵平强调，全体纪检监察人员要深刻把握集团干部大会的精神和内涵，迅速把思想和行动统一到集团干部大会的安排部署上来，采取“三项硬举措”推动集团干部大会精神见实见效。一是提高站位，加强对各单位贯彻落实集团干部大会精神的监督检查。要聚焦集团干部大会精神落实，强化对贯彻学习情况的监督检查，强化对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，强化对全集团公司纪律作风大整顿工作的监督检查，严厉惩治庸懒散漫、作风漂浮、虚于应付等突出问题，促进各级领导干部履职尽责、担当作为，推动集团公司党委各项决策部署落地生根。二是率先行动，在集团公司纪检监察系统开展纪律作风大整顿专项行动。要深入学习党纪条规、法律法规和集团公司纪委新出台的21项制度，提升强化纪律作风的意识和能力；要对标有关规定，深入检视自身，查找纪律作风建设方面存在的不足，提出有效措施，切实加以整改；要围绕规范化法治化建设这条主线，建立纪检监察干部纪律作风长效工作机制，制定集团公司纪检监察干部行为规范，为纪检监察人员画出红线底线，持续强化纪检监察干部纪律作风建设；要严格落实工作日报制度，形成今日事今日毕，条条抓落实、事事有回音的工作运行机制和勇争一流的良好氛围。三是严明纪律，切实抓好中秋、国庆“两节”期间纠治“四风”工作，不断改善政治生态，创优改革发展环境。要坚持抓早抓小，及时发布廉政提醒信息，开展节前提醒谈话，让广大党员干部牢牢紧绷廉洁自律这根弦；要严明“两节”期间纪律要求，敲响纪律警钟，为干净过节提供纪律保障；要强化监督检查，紧盯节假日期间易发多发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝等“四风”问题，紧盯影响集团公司改革发展、生产经营发展等“中梗阻”问题，紧盯应急值班值守等方面容易出现的工作漏洞，创新监督方式方法，提升监督质效，持续打造风清气正的政治生态和改革发展的良好环境。