为确保集团公司纪律作风大整顿取得实效，创优集团公司推动改革和高质量发展环境，集团公司纪委紧紧围绕集团公司党委安排部署，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的职能，把纪律作风大整顿作为一项政治任务，列入政治监督清单，强力采取“三项措施”，推动集团公司纪律作风大整顿走深走实。

       强化责任担当，迅速安排部署。集团公司党委纪律作风大整顿方案下发后，9月9日上午，集团公司纪委第一时间召开专题会议，对纪律作风大整顿监督检查工作进行安排部署，凝聚思想共识，明确监督纪律和要求；结合集团公司党委纪律作风大整顿方案，制定下发纪律作风大整顿监督检查细则及清单，并组建四个监督检查组，将集团公司所属各单位全部纳入监督范畴，采取“四不两直”的方式，对各单位开展纪律作风大整顿进行监督检查，实现监督全覆盖，从人员力量、监督体制、责任落实上为推动纪律作风大整顿工作顺利开展打下了坚实基础。

       突出监督重点，创新监督方式。围绕“六查六看”开展监督，查工作方案，看是否存在照搬照抄、不结合实际、上下一般粗的问题；查学习情况，看是否存在内容不全、形式单一、走过场的问题；查自查情况，看是否存在蜻蜓点水、隔靴搔痒、不深不透的问题；查履责情况，看是否存在知行不一、违反纪律的问题；查整改情况，看是否存在责任不清、措施不力、整改流于形式、工作质效差的问题；查监督情况，看是否存在不想监督、不敢监督、不会监督、处置不力的问题。同时，积极构建高效运行的监督机制，统筹监督资源，开展“集团公司纪委+基层纪检机构”的同频共振协同监督；从不同纪检机构中抽调人员组建监督组，分区域开展交叉监督；针对监督中发现的问题，及时通报，精准点穴，促进边整边改，整改不力的，将进行跟踪问责，推动全公司纪律作风持续改进。

       从严从重从快，强化执纪问责。针对纪律作风大整顿中“两个责任”落实不力和领导干部违反纪律的问题线索要优先处置，从严从重从快处理，不仅要追究党组织的主体责任，也要追究纪检机构的监督责任，不仅要追究当事人的责任，也要追究相关领导的责任。要扩大监督执纪问责效果，针对纪律作风大整顿中不落实的事，紧盯不落实的人，集中通报一批典型问题，问责一批责任落实不力和顶风违反纪律的人员，以高质量监督推动集团公司纪律作风大整顿取得实效。