5月26日上午，集团公司纪委书记、监察专员靳赵平深入兰花项目管理公司、招标公司和造价公司，就党风廉政建设、疫情防控及集团公司安全生产大检查大整治大提升专项行动、2022年党建暨党风廉政建设工作会议精神落实等情况进行督导调研，并对三个公司班子成员进行集体约谈。

       靳赵平实地察看了职工书屋、办公区域、党员活动室、职工活动中心、档案室和开评监标室等场所，对部门设置、业务流程、经营管理、运行机制等情况进行详细了解，并分别听取了三个公司2021年度及2022年1-4月份经营管理、疫情防控及项目管理公司联合党支部党风廉政建设情况。

       靳赵平在对三个公司班子成员进行集体约谈时提出五个“切实”要求：一是要切实摆正位置。要提升素质。持续加强政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，熟悉掌握与业务有关的法律法规、规范标准，为高质高效开展工作打下坚实基础；要认清自己。作为国有企业管理者，要清醒认识我是谁，明确自身工作性质和行为规范，厘清工作思路，强化使命担当，切实履行好“关键少数”职责；要坚定信心。进一步加强企业内控管理，深入查找本单位运行机制上存在的短板弱项，健全完善制度机制，堵塞管理漏洞，强化对业务人员的监督管理，以更高的标准、更严的要求推动企业展现新面貌、实现新作为。二是要切实融入情感。要感恩机缘、感恩组织、感恩兰花，真正把感情、责任、担当融入实际工作，主动思考现阶段公司的运行状况和存在问题，切实履行好工作职责，做有良知、有良心的兰花人。三是要切实提升本领。始终坚持问题导向，做到三个“研究”，研究理论、研究实践、研究问题，在加强理论修养的基础上结合企业实际，认真梳理研究业务工作的规律特点和薄弱环节，分析解决实际问题，确保开展业务不跑偏不出错。四是要切实改进工作。单位负责人要管好身边人、身边事，处理好“过问”与“干预”的关系，进一步提升履职意识，主动强化对干部职工的教育监督管理；党组织要创新开展基层党组织建设，严格执行组织生活制度，充分发挥基层党组织的政治功能，以强有力的党组织建设切实解决工作中存在的问题。五是要切实当好表率。做学习的表率。把党纪条规作为“必修课”和“案头课”反复研读领会，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；做照章办事的表率。坚持按照纪法规定办事，按照制度机制办事，按照公司章程办事，牢固树立组织意识、制度意识和纪法意识，从典型案件中汲取教训，真正把自己摆进去，坚决克服“看戏”心态，始终做到引以为戒、警钟长鸣；做营造良好政治生态的表率。坚持以上率下、知行合一，严守纪律规矩，带头廉洁自律、担当尽责、攻坚克难，持续培树新风正气，营造良好的政治生态和干事创业发展环境，带领本单位干部职工为集团公司全方位高质量发展做出更大贡献。