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| 兰花集团 2023-9-18 15:30:20 您是第 439 位读者 |
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本网讯 近来，围绕解决流动党员身份难亮明、动态难掌握、作用难发挥、组织生活难参与等问题，东峰煤矿积极探索实践，通过“理清流动账、牵稳联络线、搭建互动桥”，着力推动公司流动党员的教育管理工作走深走实、见行见效。
理清流入流出轨迹，让“双向”奔赴更有意义。为解决流动党员流出不报备、流入不“归队”的问题，该矿对尚未登记本人党员身份的职工开展大摸排、大汇总，准确掌握流入党员的入党时间、所属支部、流出地点、现居住地址等信息，建立“一人一表”“一支部一台账”。
牵稳教育联络主线，让“双线”阵地更具活力。在强化流动党员管理的基础上，该矿积极探索创优“线上线下”无缝衔接的教育模式，确保流动党员“思想不掉线，学习不掉队”。线下，号召流动党员听从所在支部的管理，积极参加支部的组织生活，强化政治理论学习，提升综合素质。线上，高标准建立流动党员网络“云”平台，吸收流动党员进入支部党员学习管理群，及时提醒流动党员观看线上教育视频，倡导流动党员与支部党员保持交流沟通，持续增强党性教育。
搭建团结互动桥梁，让“双实践”平台更添成色。针对流出党员模范带头作用发挥不明显的问题，该矿党委以党员干部双实践为主平台，引导流动党员主动亮明党员身份，发挥技术技能等方面的优势，积极认领解决职工群众的急难愁盼事项，参与“双实践”活动情况，纳入支部党员量化积分管理，鼓励流动党员在参与支部党建的过程中，有效发挥党员模范带头作用。 （郭李鹏） |
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公安备案 14050002000771